Interview collaborateur - Florine Ferry
Peux-tu te décrire brièvement ?
Je m'appelle Florine et j'ai 23 ans.
Après un bac scientifique, j'ai poursuivi mes études en chimie à l'IUT de Rennes où j'ai décroché mon DUT en 2020. Souhaitant élargir mes horizons, je me suis réorientée vers le marketing en intégrant l'ISC Paris en Programme Grande Ecole, ou j’ai récemment obtenu mon master en alternance.
Quel est ton poste chez IN Groupe ?
Actuellement, je suis cheffe de produit Junior chez IN Groupe.
Mon aspiration a toujours été de conjuguer les aspects techniques et marketing, d'où mon choix pour ce poste, parfaitement en adéquation avec mes aspirations.
Quelles étaient tes tâches principales dans ton rôle d’alternant ?
En alternance en tant que chargée de marketing produit, j’avais pour principales missions de réaliser la veille technologique et concurrentielle, l'élaboration et l'actualisation des supports de communication tels que les présentations et brochures. Ces outils ont pour but de soutenir l'équipe commerciale et d’accompagner les gouvernements dans la mise en circulation de leurs nouveaux titres.
Au quotidien, j'assistais également les chefs de produit dans leurs missions, ce qui m'a permis d'acquérir une première expérience pour mon poste actuel.
Pourquoi avoir choisi IN Groupe pour tes premières expériences professionnelles ?
Pour l’alternance, j’ai choisi IN Groupe car le secteur d’activité me plaisait ; je trouvais intéressant d’être dans une branche qui est peu connue du grand public et dans laquelle on ne soupçonne pas le travail à fournir pour émettre nos produits.
La décision s'est aussi appuyée sur la bienveillance que j'ai ressentie, une entreprise où mes lacunes semblaient perçues comme des opportunités d'apprentissage plutôt que des faiblesses.
Pour mon premier CDI, j’ai choisi de rester chez IN Groupe pour les mêmes raisons, sauf que là j’avais le recul nécessaire pour voir que mes ressentis, en choisissant IN Groupe pour mon alternance, étaient les bons. Il faut dire aussi que la bonne ambiance, la diversité des missions et l’équipe dans laquelle j’évolue m’ont aussi donné envie de rester et poursuivre mon expérience chez IN Groupe.
Quelles sont les trois compétences les plus importantes que tu as apprises pendant ton alternance ?
Comprendre pleinement son marché, délimiter son périmètre d'activité et appréhender l'environnement dans lequel on évolue demandent du temps, notamment en ce qui concerne les compétences techniques. Investir ce temps est très important, crucial.
L'ouverture d'esprit, que j'associe étroitement à la curiosité, revêt une importance particulière pendant l'alternance. Cette période offre une opportunité unique d'apprentissage en conditions réelles. Il faut surtout être curieux dans ses missions, rester actif et maximiser cette période pour poser toutes les questions nécessaires et explorer un, voire plusieurs métiers.
La rigueur constitue une qualité indispensable, car l'alternance impose un rythme intense où jongler entre la vie étudiante et la vie professionnelle devient la norme. La capacité à maintenir une discipline stricte est donc un atout majeur pour réussir dans ce contexte exigeant.
Pourquoi recommanderais-tu à quelqu’un de postuler en alternance chez IN Groupe ? > Si tu avais à recommander IN Groupe en tant qu'employeur pour des alternants, quels seraient les points clés que tu soulignerais ?
Je recommanderais de postuler chez IN Groupe, et ce, pour les mêmes raisons qui ont guidé ma propre décision de rejoindre l'entreprise : la bienveillance, une atmosphère de travail positive, et surtout, un secteur d’activité en croissance qui allie les nouvelles technologies avec le cœur de métier du groupe : l’imprimerie. Chez IN Groupe, j'ai trouvé un environnement où l'ambiance favorise l'épanouissement professionnel, et où l'encadrement est dédié à la progression constante.
Qu’est-ce qui te plaît chez IN Groupe, au-delà des missions confiées ?
Ce qui me plaît chez IN Groupe va au-delà des missions qui me sont confiées. Tout d'abord, la culture d'entreprise m'enchante. La bienveillance dont j'ai bénéficié et la positivité qui règne, créent un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
La diversité des projets et des produits constituent également un aspect attractif. Chaque jour apporte de nouveaux défis, contribuant ainsi à enrichir mes compétences et à maintenir mon intérêt.
La possibilité de me déplacer sur le site de production est une chance précieuse. Cela me permet d'acquérir une compréhension technique approfondie du processus de fabrication des produits, ce qui renforce mon expertise.
Enfin, la nature pluridisciplinaire du groupe, comme par exemple lorsqu’on a l’opportunité de visiter les autres sites du groupe, représente une opportunité tant sur le plan professionnel que personnel. Cette diversité d'expériences contribue à mon apprentissage global et à mon développement dans plusieurs domaines.
Comment décrirais-tu l'atmosphère de travail au sein de l'entreprise ? En particulier le soutien aux stagiaires et aux alternants ?
À mon arrivée, nous étions formions un groupe de 4 alternants, ce qui a favorisé un partage ouvert de nos problématiques. Cette collaboration a été précieuse pour surmonter les défis liés au rythme parfois intense, aux difficultés rencontrées pendant les cours et aux questions qui peuvent surgir.
J'ai eu la chance de travailler dans une ambiance positive, bénéficiant d'un accompagnement exceptionnel de la part de mes collègues et de mes managers, tout au long de mes deux années d'alternance.
Ce qui distingue également l'expérience chez IN Groupe, c'est la présence d'anciens alternants qui sont restés dans l'entreprise. En tant qu'ancienne alternante, je peux comprendre les défis auxquels les nouveaux alternants peuvent être confrontés. Cela crée une entraide naturelle et spontanée, où nous, les anciens, sommes là pour aider les nouveaux arrivants à se sentir à l'aise et à exprimer leurs attentes, doutes et verbaliser leurs difficultés le cas échéant. C'est un réseau de soutien informel qui contribue à créer un environnement où chacun peut partager les hauts et les bas de son parcours, favorisant ainsi un sentiment d'appartenance et d'évolution collective.
Peux-tu partager une anecdote amusante ou mémorable liée à ton temps en tant que stagiaire/alternant chez IN Groupe ?
C'est une coïncidence assez remarquable mais la continuité entre mon manager d'alternance, mon manager actuel et moi-même, ayant tous les trois intégré IN Groupe à travers des alternances/stages, crée une dynamique unique. C'est un aspect intéressant de notre parcours professionnel qui témoigne de la valeur que l'entreprise accorde au développement interne.
Quels conseils donnerais-tu aux futurs stagiaires ou alternants qui rejoindront IN Groupe ?
La perspective de commencer quelque chose de nouveau peut être intimidante, mais rester ouvert, curieux et proactif peut vraiment faire la différence. Profitez pleinement de cette expérience car elle est précieuse et le temps passe vite !
