IN Groupe s’engage pour l’égalité professionnelle
L’index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2025 d’IN Groupe est de 86/100.
IN Groupe s’engage pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes et obtient en 2025 un score de 86/100, avec des résultats globalement en progression pour les différentes entités juridiques :
- UES : 92/100
- SURYS : 89/100
- SPS : 83/100
- IN IDT : 77/100
- IN SI : 72/100
IN Groupe déploie une politique d’égalité professionnelle qui contribue à garantir une équité de traitement en matière de rémunération, d’évolution et de formation. Le Groupe s’engage activement à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec des actions concrètes et des résultats mesurables, comme en témoigne l’index d’égalité groupe de 86/100 en 2025.
